La cultura organizacional de una empresa es ese urdimbre conectivo que une los valores, creencias y comportamientos de una organización, definiendo su identidad. Desde influir en la toma de decisiones estratégicas hasta afectar al día a día del equipo de personas de la entidad, son muchos los aspectos en los que, en mayor o menor medida, se revela la cultura corporativa.
Se trata de un constructo complejo que pone en valor la esencia misma de la empresa, moldeada por su historia, liderazgo, estructura, procesos, el entorno en el que opera… En el centro de esa cultura empresarial se encuentra la forma en que la organización se percibe a sí misma, cómo intercara con su entorno y cómo aborda los desafíos internos y externos. Los valores, las normas y las prácticas propias de la organización son tres de las características básicas de toda cultura corporativa. Es un sistema intangible que, sin embargo, influye en cada aspecto de la vida organizacional.
- Teacher: Prof. Maryeris Thais Veliz Gutiérrez